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面人事坎坷原来欠的不是能力,是亲和力

2016/4/10 11:02:28 阅读次数()
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今天没去那家游戏公司面试,因为上午接到住处旁边的一家网络公司的邀约电话,职位是人事助理,下午就去

面的时候说了一大堆。。。那阿姨。。。忽然说

"话说我觉得你有个问题很明显啊,不太会笑,说话的时候感觉面部僵硬,这怎么做人事呢"

我心里咯噔了一下,忽然茅塞顿开

之前面了好几家公司的人事助理,聊得也很顺利(虽然那些都不是中意的公司),但是还是为连二面都进不了而觉得奇怪= =按理来说各方面也不差啊。。。有经验有逻辑有办事能力,这是我之前猎头BOSS都夸奖的

哎,闹半天栽在这个软实力上了。

亏啊,面部这个问题真的是遗传吃大亏。。在下的老爸也是经常面无表情然后吓跑一片人,他们都会觉得他是个很难接触很难相处的人,可是实际他就是一个性格随和爱开玩笑很好相处的人。。

遗传导致我从小到大跟他是一模一样的。。然后外加成长经历有点压抑什么的,没办法在面试的时候就开朗的一塌糊涂,只要面无表情认真说话的时候就很像拒人于千里之外。

跟这阿姨聊的时间长了最后气氛好了很多,估计我也有自然的笑什么的,聊下来其实我还是不中意这个职位,原因是他们的人事做的事情太杂了(还目前只有2个人),不仅仅是六大块那些,还涉及很多乱七八糟需要外部沟通的事情(而在我看来这应该归到市场部去)。再加上待遇相对于任务负担而言真的不高。虽然嘴上默默的答应了一切但是心里已经否决了。

嗯,但是今天的面试给我的冲击很大,一瞬间明白了自己原来在很多女生都能轻而易举做到的事情上吃了大亏。原来我缺的是那最基础最简单又必不可少的软实力。

亲和力这个问题,怎么读书也没用,考证也没用,靠的应该是和人接触中自我状态的调节和练习。

人事路还很漫长,一点一点反省,容纳后自己给自己加油。

PS:最后我还是忍不住想说那阿姨从见到我开始就木有笑过。。。虽然她说的有道理但是总觉得她也应该去反省- =
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