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简历照片美化过度 求职被拒并不冤

2014/8/23 12:20:02   来源:中工网 阅读次数()
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  合肥市民沈小姐反映,前段时间她在网上投简历找工作,照片用图片编辑软件美化了一下。8月11日面试时,面试人员称她与照片相差太大,当场让她走人。记者联系上该商场人事部门,其回应说求职照片作假,涉及诚信问题。(据《安徽商报》)

  自拍照片修饰一下,已经十分普遍,大多数人也都默默认可了,毕竟爱美之心人皆有之嘛。但问题是,修饰也要有个度,爱美也不能太过虚荣,过度修饰后的照片中的那个人与你何干呢?就算网友投来羡慕的表情,又有什么意义。有句流行语表达了公众的心态,“你在微博上那么好看,你家人知道吗?”

  此事无法说清用人单位是“以貌取人”还是更看重诚信。但有一点必须厘清的是,简历照当然要反映自身真实的情况,不然用人单位如何根据情况进行选择?

  求职就要有求职的真诚,如果不遵守这些礼仪和规则,对方感到受到冒犯,生气也在所难免。可以说,不管是面试时的穿着,还是求职时的简历,都要符合既定规则的要求,这反映的是一个人的职业素养。应聘不同岗位,可考虑用不同风格的照片。但不管什么风格的照片,都应该讲究真实性。求职无小事,细节很可能决定了前途。

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